Перспективы развития

Универсальный ключ к успеху

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]
Категория: Перспективы развития
Опубликовано 17.04.2020 10:43
Просмотров: 602

0 111TVN 7756Таврический район - единственный в Омской области, на территории которого находится четыре предприятия сельскохозяйственного машиностроения. Десять лет осуществляет свою деятельность ООО «Дибор», предприятие,  специализирующееся на производстве сеялок и почвообрабатывающего оборудования.


  0 111TVN 7162По словам руководителей предприятия Дмитрия Баранова и Анатолия Ламбина, их сама судьба свела. Дмитрий десять лет назад занимался ремонтом сельхозтехники, Анатолий, выпускник аграрного университета, трудился в компании «Енисей-сервис». Объединил их токарный станок, несколько месяцев пылившийся в гараже, и желание начать свое дело.
  - Решили мы станок запустить. Думали,  мороки много будет. Подключили его, а он сразу заработал, - вспоминает Дмитрий Баранов. - Такой старт был у нашего бизнеса. Начали с производства запасных частей для сельхозоборудования. В штате было три человека: мы и кладовщик. Анатолий Александрович больше по коммерческой части, есть у него такой талант. Я  практик. В работе дополняем друг друга.
  Сегодня в штате ООО «Дибор» 120 человек. Готовится к торжественному открытию вторая конвейерная площадка. В коллективе ее назвали «Дибор-2». Первый этап развития производства в «Диборе» окончился первого апреля 2013 года, когда на предприятии вышла первая модернизированная сеялка-культиватор СКП-2.1. В этом году было выпущено 100 сеялок. «Дибор» завязал партнерские отношения с регионами России, Монголией, Казахстаном. Сегодня предприятие выпускает тысячу сеялок в год и постоянно работает над расширением географии поставок и ассортимента продукции.
   - Пару лет назад мы с Анатолием Александровичем решили заняться производством  линейки почвообрабатывающего оборудования, - рассказывает Дмитрий Анатольевич. - У нас есть небольшое конструкторское бюро. Специалисты ездят по хозяйствам, общаются с инженерами, фермерами, механизаторами, выясняют плюсы и минусы почвообрабатывающего оборудования, имеющегося у них, с целью улучшить, модернизировать его, сделать удобным и надежным в работе. Сейчас производим зубовые сцепки гидрофицированные,  модернизированные культиваторы КПШ-9, плуги, зернозагрузчики на КамАЗ. В разработке бороновая сцепка двухследка зубовая, делаем два агрегата. Один поедет на испытания в Одесский район, второй - в Кормиловский к нашим давним партнерам. После испытаний будем запускать в производство на «Диборе-2». Там сейчас выпускается односледка бороновальная. Два года назад она успешно прошла испытания, хорошо себя зарекомендовала. В мае 2016 года мы приняли решение поменять брендовый цвет производимой продукции с желтого на синий. Теперь наша продукция узнаваема.
  Одно из главных направлений в работе предприятия - подготовка кадров. По признанию руководителей, сегодня есть дефицит рабочих профессий: токарей, фрезеровщиков. Приходят на работу молодые ребята даже с профессиональным образованием, но из двадцати остается максимум два человека.
  - У нас на производстве хорошо развито наставничество, много высококлассных специалистов. Готовы принять на работу человека без специального образования, даже бывшего школьника, - говорит Анатолий Ламбин. - Главное, чтобы у него было желание работать, заинтересованность, глаза чтоб «горели». У нас сдельная оплата труда. Все зависит от человека, его желания заработать. За десятилетие сложился сплоченный, работоспособный коллектив. Многие работают практически со дня основания. Мы активно участвуем в спортивных соревнованиях, социальных, культурных акциях, проходящих в районе.
  Слова руководителя подтверждают многочисленные грамоты, дипломы, благодарственные письма, украшающие стену фойе. Среди них благодарственные письма Министерства труда и социального развития Омской области за активное участие в благотворительной акции «Семья помогает семье», награды Волгоградской, Самарской и других областей России, Республики Казахстан за участие в сельскохозяйственных выставках. Грамоты районной администрации за реализацию проектов в рамках программы «Комплексное социально-экономическое развитие района», поддержку физкультуры и спорта, спонсорскую помощь.
   ООО «Дибор» поступательно развивается, расширяется штат сотрудников. Недавно принят на работу финансовый директор. Новая должность введена в связи с необходимостью. Анатолий Ламбин и Дмитрий Баранов плотно загружены организационными вопросами, часто уезжают в командировки, на различные выставки и презентации, к клиентам, которые приобрели технику, много работают по привлечению потенциальных клиентов.
 - Когда работа приносит удовлетворение, это уже не работа, а хобби, - поясняет Дмитрий Анатольевич. - От чего я получаю удовольствие? Современный станок новый купили, он работает. Это радует. Технологии не стоят на месте, все совершенствуется, и мы стараемся идти в ногу со временем. На «Диборе-2», это были цеха авторемонтного завода, мы выстраиваем конвейерную линию, как на современных машиностроительных заводах. Начиная от заготовительного цеха и заканчивая цехом готовой продукции. Не будет лишней логистики, перемещения заготовок. Мы много посещаем производственных площадок, учимся, в том числе и на своих ошибках, перенимаем опыт.
  Агрегаты, производимые «Дибором»,  пользуются спросом. Одним из крупнейших партнеров является Республика Казахстан. Сеялки из Таврического имеют преимущества перед импортными образцами в том, что более приспособлены к любым почвенным рельефам, и в случае поломки к агрегатам легко купить запасные части. Не нужно ждать месяц, для аграриев в поле каждая минута дорога.
  В конце мая, по окончании весенних полевых работ, руководители ООО «Дибор» планируют торжественное открытие второй производственной площадки.
  - На мероприятии отметим работников, внесших свой вклад в открытие «Дибор-2», - раскрывают планы руководители. - Финансовый стимул - это хорошо, но и моральный - отличная мотивация работать еще лучше.