На ферме ООО «Рассвет» кипит работа. Сейчас горячая пора заготовки сенажа. 11 000 тонн силосно-сенажной массы планируют заложить в этом хозяйстве нынче. Для этого все есть - однолетка уродилась, техника в достатке, а самое главное – в хозяйстве профессиональный слаженный коллектив.
Производство организовано четко, без проволочек. На учете не только каждая машина, но и время ее работы, перевозимый тоннаж, фамилии водителей. Журнал учета скрупулезно ведет молодой специалист Светлана Чернявская, которая нынешним летом по окончании Таврического филиала Сибирского профессионального колледжа устроилась в хозяйство на работу. С процессом труда на ферме и в поле она знакома с детства. Ее отец трудится в отрасли много лет, не раз становился победителем и призером районного трудового соперничества.
С 8.00 до 20.00 ежедневно в журнал Светлана вносит около 100 записей. Сейчас подвоз зеленой массы ведется с полей, расположенных рядом с фермой, а потому машины подъезжают одна за другой, за день получается заготовить до 800 тонн сенажа. В среднем же этот показатель составляет 500 тонн. Еще около двух недель необходимо «Рассвету», чтобы выполнить план.
Особое внимание уделяют и качеству зеленого корма. Во время заготовки силоса, уплотнения сырья в траншее, его поливают бактериальной закваской, улучшающей качество корма, а значит, и продуктивность коров. Кстати, за нее отвечает также молодой специалист. Андрей Дьяченко с 2021 года работает в «Рассвете» зоотехником. Во время учебы в Омском аграрном университете проходил здесь практику, по окончании вуза сразу был трудоустроен. Работой полностью доволен. Хотя нагрузка большая, Андрей Вадимович отвечает за все поголовье, а это около 2000 коров и телят. Слагаемыми успеха считает хорошую сплоченную команду, достойные условия труда и заработную плату. Отдельный стимул - поддержка регионального правительства. Как молодой специалист с высшим профессиональным образованием в этом году он получил 500 000 рублей.
- Реальная поддержка со стороны регионального, федерального правительства – хорошая мера для привлечения в село молодых специалистов, - говорит Андрей Вадимович. - На что потратить полмиллиона, пока не решил. Зато четко для себя решил, что с выбором профессии не ошибся. Молодым работникам в ООО «Рассвет» рады. Хозяйство развивается. Сегодня здесь трудится 25 человек. Созданы достойные условия труда, средняя заработная плата составляет 40 000 – 50 000 рублей. Организован подвоз работников не только из райцентра, но и других населенных пунктов.
- В этом году у нас увеличился надой на фуражную корову до 20 литров, это почти на четыре литра больше, чем доили ранее, - говорит заместитель директора по животноводству Петр Кочетов. – В этом заслуга всего коллектива. Положительно сказалось и введение в рацион животных овощей, кормовых добавок.
Для привлечения молодых специалистов в сельхозпредприятия в Омской области реализуется целый комплекс мероприятий. Молодежь Таврического района в этом году получила поддержку по нескольким направлениям.
Андрею Дьяченко, зоотехнику ООО «Рассвет» выплачено 500 000 рублей.
Такие же суммы должны получить еще два молодых агронома из ООО «Зеленополье» и КАП «Тавририя», которые по окончании профильного вуза пришли работать в хозяйства.
КХ Владимира Шаля будет выплачена субсидия на возмещение части затрат на обучение в аграрном университете студента, который по его окончании будет трудоустроен в хозяйстве.
С 2024 года по распоряжению главы региона Виталия Хоценко выплату до 500 тысяч рублей из областного бюджета будут получать и молодые специалисты ветеринарных служб. Новая выплата станет еще одним стимулом для привлечения в сельхозотрасль молодых специалистов.