По словам главы региона, сейчас в области ощутимый дефицит управленцев в разных сферах, а в некоторых органах власти он достигает 20%, несмотря на то что кадровая работа ведется, и людей ищут на должности руководителей и специалистов.

«Наш конкурс будет первым в Сибири. Такие региональные кадровые конкурсы проводятся в России. В том числе и в новых регионах. Все они призваны выявлять таланты, ребят, которые небезразличны, тех, кто хочет работать на благо своей малой родины и России. Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!» – отметил Виталий Хоценко. 

Голосование за название этого конкурса будет открытым для всех желающих. Принять участие в отборе смогут граждане России в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующей высшего образования, не менее трех лет. Кроме того, для участия в конкурсе необходимо иметь связь с регионом: родиться, учиться, работать или проживать на территории региона в настоящее время или не менее трех лет в прошлом. Дополнительным условием участия в конкурсе является готовность к решению задач на благо Омской области.

Победители конкурса будут включены в резерв управленческих кадров Омской области, получат грант на миллион рублей для обучения по управленческой тематике и право на участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». Из финалистов конкурса будет сформирован экспертный клуб под руководством врио губернатора Омской области.